5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber gambar utama: Interview Gold

Banyak orang berpendapat bahwa kunci sukses cepat diterima kerja oleh sebuah perusahaan adalah memiliki IPK tinggi dari universitas bergengsi. Namun, hal tersebut tidak selalu benar adanya. Saat ini, hard skill bukan lagi menjadi kriteria utama saat para recruiter dalam mencari calon karyawan.

Memiliki hard skill yang mumpuni tidak menjamin orang itu juga memiliki soft skill dan attitude yang bagus. Maka dari itu, banyak perusahaan akhirnya memutuskan untuk memilih kandidat dengan sikap baik dibandingkan hanya mengandalkan hard skill. Berikut ini 5 karakter penting yang harus dimiliki para pencari kerja di mata recruiter.

  1. Kemampuan komunikasi
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber: Foster and Bridge Indonesia

Komunikasi merupakan suatu hal yang sudah menjadi rutinitas sehari-hari setiap orang. Di dalam dunia pekerjaan, memiliki keterampilan komunikasi merupakan hal yang sangat penting untuk menjalin relasi dengan partner atau rekan kerja.

Keterampilan komunikasi pun tidak hanya dilihat di kehidupan sehari-hari saat mengobrol, namun juga dilihat dari bagaimana cara orang tersebut berbicara di depan umum (public speaking). Kunci penting yang harus diperhatikan dalam kemampuan ini adalah apakah pencari kerja dapat menyampaikan pesannya secara jelas, komperhensif, dan sesuai dengan pendengarnya.

  1. Etika kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber: Women The Nest

Selain memiliki keterampilan berkomunikasi, memiliki etika dalam bekerja juga menjadi hal utama yang harus dimiliki para pencari kerja. Bayangkan jika kamu merekrut seorang karyawan yang cerdas, namun selalu datang terlambat dan ketika waktunya kerja, ia justru kabur ke kafe. Merepotkan bukan?

Maka dari itu, memilih calon karyawan yang memiliki etika bekerja yang baik dan tahu bagaimana menjaga integritas merupakan hal yang penting. Tidak hanya itu, etika kerja seorang karyawan juga dapat memberikan pengaruh besar pada lingkungan kerja dan kerja sama keseluruhan dari tim. Jangan sampai perusahaanmu menggaji karyawan yang kehadirannya malah merugikan.

  1. Sikap
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber: Our Business Ladder

Beberapa recruiter mengakui bahwa mereka juga menilai sikap setiap calon kandidat yang datang untuk wawancara. Ada calon kandidat yang sangat cerdas, namun dianggap sombong, sehingga dia ditolak oleh recruiter. Apalah arti memiliki kecerdasan tinggi, tapi tidak memiliki hati yang cukup rendah untuk selalu belajar seperti murid.

CEO Amazon, Jeff Bezos mengatakan, “Saya lebih memilih untuk mewawancarai 50 orang dan tidak merekrut satu orang pun, daripada saya harus merekrut orang yang salah.” Intinya, jangan takut untuk menolak kandidat bila sikapnya tidak akan cocok dengan budaya kerja di tempatmu.

  1. Kepemimpinan
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber: Acukltd

Pada akhirnya setiap orang yang mencari pekerjaan pasti memiliki impian untuk bisa menjadi pemimpin di dalam pekerjaannya. Rasanya mustahil ada orang yang selalu bercita-cita menjadi staff biasa seumur hidup.

Bila seorang pelamar memiliki potensi untuk menjadi pemimpin, itu adalah tanda ia dapat berkembang di masa depan. Itulah mengapa memiliki sikap yang dapat memimpin sangat penting untuk para calon pencari kerja.

  1. Growth mindset
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja
5 Hal utama yang harus dimiliki pencari kerja

Sumber: Eylean

Growth mindset dapat dikatakan sebagai pemikiran yang terus berkembang. Orang-orang dengan pemikiran yang dinamis bisa mencari cara dan solusi kreatif bila dihadapkan dengan masalah rumit. Bagi orang yang memiliki growth mindset, kesuksesan itu tidak diukur dari seberapa cerdas orang itu, melainkan seberapa keras perjuangan orang itu untuk selalu mau belajar.

Memiliki “can-do” attitude juga merupakan ciri-ciri orang yang memiliki growth mindset. Orang seperti ini melihat masalah bukan untuk ditakuti, namun ia justru yakin dapat menemukan solusinya.

Mencari karyawan pintar itu memang penting, namun mencari karyawan yang rendah hati dan mau selalu belajar adalah hal yang jauh lebih penting. Apakah kamu juga sependapat? Jika kamu sedang kesulitan mencari calon karyawan, kamu bisa mengunjungi Rob’s Job untuk memasang lowongan pekerjaan yang sedang dibuka oleh perusahaanmu. Rob’s Job merupakan aplikasi penyedia lowongan kerja dan juga tips-tipsnya. Ingin tahu Rob’s Job seperti apa? Langsung saja cari tahu di sini.

 

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Site Footer